yuan5071515的文章

yuan5071515 发布于 2021-12-01

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。 近日，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障部、国家发展改革委 、财政部、商务部、市场监管总局印发《关于推进新时...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

我做猎头公司的时间也超过10年了，可以这么说，至今还没有一家公司欠过我的猎头费。你可能有疑惑，其实我只是在和客户合作的时候做了以下几点， 第一，合作客户要选好，劣质的公司是不能选的， 第二，你要有充分的博弈筹码，敢欠钱？你还想不想混这个圈子了？你的团队还想不想留了？你的雇主品牌还...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

为什么作为猎头的我们谈好的Offer候选人经常转眼就反悔了呢，这其实是因为猎头对流程控制和Offer谈判技巧不够严谨而导致的，当你较容易的找到候选人或别人推荐给你一个候选人正好是竞争对手同样职位的，有很多的顾问会很开心的觉得这个单子一定能成交，但这时候才是考验一个猎头对流程把控能...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

为什么你总是找不到合适的候选人？你是否思考过你找不到候选人的原因是什么？找不到合适的候选人问题，是每个猎头都会遇到的问题，优秀的猎头会不断分析自己为什么会找不到合适的候选人，而有些猎头，则会因此放弃，这也正是那些优秀顾问与普通顾问之间巨大差距的根源所在。 大部分猎头找人的核心手段...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

2014年我加入了猎头业，转眼已经过去七年了，承蒙行业里各位伙伴和甲方客户的关照，活到今天，我心怀感激和庆幸。尤其是那些和我同样是北漂的甲方工作人员和心怀梦想的人才，他们给我的东西要远远大于我最初的想象，以至于我都忘记了在人力工作中寻访人才的艰难…… 甲方，作为需求的提出者，也就...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

马上又要到年底了，相信很多公司的高管变动会变得频繁起来，这也是每年都会出现的一个现象。 比如在这1-2个月内，很多公司，都出现了总裁或CFO等核心高管离职跳槽的情况。 很多人就会问，为啥这些高管，都要选择10-11月这个时候跳槽呢？明明还有2-3个月就能拿年终奖了，一般比较好的公...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

如何识别或评估人才，是每个猎头与企业客户都无法避开的一个话题，从业这些年，也听到和看到很多相关的文章和资料，大家对人才评估的方式多种多样，套路都不尽相同。当然，我对人才的识别也有自己的标准，今天就来分享一下我是怎么识别和判断人才的，其实我在识别人才的时候主要看的是以下几个特质的人...

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yuan5071515 发布于 2021-11-25

最近和一些HR在聊天中经常会听到一些话语，就是我们公司现在能不用猎头就不用，这样做的话首先是省钱，大量的招聘需求完全可以通过内推的方式满足，其次就是通过内推让部门的人力经理多干活，把业绩不佳，年纪大的可替换HR换掉。 当我听到这些言论的时候，我真心希望后者的这个目标只是极个别公司...

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