coolkid123 发布于 2022-01-02
How Executive Search Professionals Can Hold Their Clients To A Higher DEI Standard Carrie Trabue is the founder and president of Carringto...
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coolkid123 发布于 2021-12-03
BrainWorks, a boutique executive recruitment company, announced that it is focusing on placing top candidates in exclusive industry fields. ...
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yuan5071515 发布于 2021-12-01
人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。 近日，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障部、国家发展改革委 、财政部、商务部、市场监管总局印发《关于推进新时...
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coolkid123 发布于 2021-11-30
Once rare, now commonplace, use of private companies to hire new presidents coming at large cost to US universities, research team finds Inc...
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coolkid123 发布于 2021-11-30
November 23, 2021 – Egon Zehnder, 91, founder of the global executive search firm that bears his name, has died in Zurich after a bri...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
这要从三国演义说起，话说刘备在荆州时，遇到了一位上通天文、下晓地理，精通奇门遁甲、阴阳五行、兵书战策的高人——水镜先生司马徽。 司马徽向刘备推荐了两个人诸葛亮和庞统，说他们是能认清天下大势的俊杰，在《三国演义》中，司马徽更是把这两人吹上了天，“卧龙凤雏，二人得其一，便可得天下”。...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
我做猎头公司的时间也超过10年了，可以这么说，至今还没有一家公司欠过我的猎头费。你可能有疑惑，其实我只是在和客户合作的时候做了以下几点， 第一，合作客户要选好，劣质的公司是不能选的， 第二，你要有充分的博弈筹码，敢欠钱？你还想不想混这个圈子了？你的团队还想不想留了？你的雇主品牌还...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
为什么作为猎头的我们谈好的Offer候选人经常转眼就反悔了呢，这其实是因为猎头对流程控制和Offer谈判技巧不够严谨而导致的，当你较容易的找到候选人或别人推荐给你一个候选人正好是竞争对手同样职位的，有很多的顾问会很开心的觉得这个单子一定能成交，但这时候才是考验一个猎头对流程把控能...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
为什么你总是找不到合适的候选人？你是否思考过你找不到候选人的原因是什么？找不到合适的候选人问题，是每个猎头都会遇到的问题，优秀的猎头会不断分析自己为什么会找不到合适的候选人，而有些猎头，则会因此放弃，这也正是那些优秀顾问与普通顾问之间巨大差距的根源所在。 大部分猎头找人的核心手段...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
2014年我加入了猎头业，转眼已经过去七年了，承蒙行业里各位伙伴和甲方客户的关照，活到今天，我心怀感激和庆幸。尤其是那些和我同样是北漂的甲方工作人员和心怀梦想的人才，他们给我的东西要远远大于我最初的想象，以至于我都忘记了在人力工作中寻访人才的艰难…… 甲方，作为需求的提出者，也就...
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coolkid123 发布于 2021-11-25
这两天有些久未有招聘的职位又来了，一个是某公司投资总监，朋友圈内一发大家都很诧异，说怎么现在还有公司找投资总，是真的，又开始招了。另外一个就是某公司招聘多个区域总，这也是很久没有招聘的岗位也开始启动了。 地产行业下半年进入冰冻，很多公司招聘停止，有些公...
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coolkid123 发布于 2021-11-25
战国最牛猎头，先售卖自己再猎天下英才 猎头是什么？ 今日看，就是接受企业委托，给企业找寻人才的机构和个人。 猎头之所以存在，最关键的因素就是好的企业，不惜血本找寻优质的人才，进而壮大自己。 人才人才，无论干什么，人才都是最重要的，这观念，古今皆同！ 由此，才有了一个数千年前猎头的...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
如何识别或评估人才，是每个猎头与企业客户都无法避开的一个话题，从业这些年，也听到和看到很多相关的文章和资料，大家对人才评估的方式多种多样，套路都不尽相同。当然，我对人才的识别也有自己的标准，今天就来分享一下我是怎么识别和判断人才的，其实我在识别人才的时候主要看的是以下几个特质的人...
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coolkid123 发布于 2021-11-25
有观点认为，随着外部竞争的不断加剧，加之愈发频繁的“黑天鹅”事件不断冲击着市场，如今猎头行业已经进入了残酷的存量搏杀阶段。 事实真的如此吗？猎头顾问是否还能找到有潜力的增量市场？ 市场从来不缺机会，缺的是敏锐的洞察力。 要知道，在互联网/移动互联网跨越式发展的几年里，有46%的互...
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yuan5071515 发布于 2021-11-25
最近和一些HR在聊天中经常会听到一些话语，就是我们公司现在能不用猎头就不用，这样做的话首先是省钱，大量的招聘需求完全可以通过内推的方式满足，其次就是通过内推让部门的人力经理多干活，把业绩不佳，年纪大的可替换HR换掉。 当我听到这些言论的时候，我真心希望后者的这个目标只是极个别公司...
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